Global Volunteer Day 2019

Marvin Meyke,

DHL-Mitarbeiter unterstützen gemeinnützige Projekte

Vom 16. bis 29. September ist es wieder soweit: Die Deutsche Post DHL Group veranstaltet den "Global Volunteer Day" (GVD)und ruft seine Mitarbeiter dazu auf, sich ehrenamtlich zu engagieren.

© Deutsche Post DHL

Der GVD findet bereits zum elften Mal statt. 2018 haben rund 123.000 Mitarbeiter mehr als 374.000 Stunden in 3.345 Projekte investiert. So werden unter anderem Mentorenprogramme umgesetzt, Flüchtlingshilfe geleistet, Umweltprojekte unterstützt, Unterkünfte für Bedürftige geschaffen oder junge Menschen dabei unterstützt, ihre beruflichen Chancen zu verbessern. Die Mitarbeiter  können ihre vielfältigen Kompetenzen einbringen und so einen ganz individuellen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt leisten.

Nachhaltigkeitsstrategie: Drei Themenkomplexe
Verknüpft sind die Hilfsaktionen mit der Nachhaltigkeitsstrategie der Deutsche Post DHL Group, die drei Themenkomplexe umfasst: Umweltschutz (GoGreen), Katastrophenmanagement (GoHelp) und Verbesserung von Berufschancen (GoTeach).

"Eine erfüllende Erfahrung"
"Volunteering kann sowohl eine einflussreiche als auch erfüllende Erfahrung sein. Als einer der weltweit größten Arbeitgeber können wir einen echten Beitrag leisten und Veränderungen in den Gemeinschaften auf der ganzen Welt bewirken. Deshalb ist gesellschaftliches Engagement fest als Kernziel in unserer Strategie verankert", betont Monika Schaller, Leiterin Konzernkommunikation und Unternehmensverantwortung bei Deutsche Post DHL Group.

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Zudem unterstützt der "Living Responsibility Fund" Mitarbeiter auch bei der Realisierung eigener gemeinnütziger Projekte. Er ermöglicht den Mitarbeitern eine finanzielle Unterstützung bei der Umsetzung. Um langfristigen Erfolg zu erzielen, arbeiten Mitarbeiter darüber hinaus bei der Realisierung ihrer Ideen oftmals mit Organisationen vor Ort zusammen. Auch begleiten viele von ihnen die Projekte langfristig.

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